在最前沿开拓事业的可能性!
募集一起贪婪地推进“有趣的事情”的人

★ VASARA和○○会做什么呢？★

我们的和服租赁业务“ VASARA ”自2016年开设第一家店以来，已扩展到22家店。自成立以来的短短四年内，它已成长为行业顶尖公司之一。

我们的优势在于我们拥有其他公司所不具备的强大想象力和速度。
我们认真对待代表日本民族身份认同的和服文化，准确把握国内外游客的需求，并迅速将其融入店铺的建设中。秉承“让顾客更轻松地体验和服带来的非凡体验”的理念，每位员工都全身心投入到从宣传到店内装潢、顾客服务等各个环节，最终成就了如今的公司。

然而，她绝不满足于现状。她希望未来继续迎接新的挑战。最近，她创立了振袖品牌“Furisode VASARA”。她的集团公司还经营着约20家概念咖啡馆和其他商店，目前她正在筹划一家新店。

您将参与我们集团事业的企业合同推进工作，这是我们发展的关键。首先，请您介绍一下我们的业务概要。由于您将陪同一直站在最前线，致力于挖掘公司潜力的销售经理进行业务谈判，因此您将有机会学习到很多销售技巧。

 

【职位描述】
本职位负责推进集团业务的商务合同，包括和服租赁业务“ VASARA ”以及意大利餐厅等餐饮业务。您将拜访已签约的旅行社等主要企业客户，并阐述公司业务概况和愿景，以帮助公司获得新合同。入职后，我们将根据您的经验和技能安排最适合您的工作。未来，我们希望您能够负责商务谈判和策划提案。

我们曾与JR东日本和札幌啤酒合作，在被内阁府和文化厅评选为“Beyond 2020旅游推广项目”的Busta新宿举办了“浴衣啤酒花园”活动，并在日本旅行社和王子大酒店的门店内开设了店铺。去年夏天，我们还在LaLaport Tokyo BAY销售浴衣，并与众多知名企业开展了合作项目。

■商务会谈日程的调整
向已经签约的数百家企业调整商务会谈，以达成新合同或开发一揽子计划。基本上，主要是利用营业部长的人脉，接近现有企业。由于公司方面总是寻求隐藏客户需求的计划，因此基本上很容易设置谈判日期。

■初次商谈 (事业内容的介绍)
访问预约的企业。与企划窗口的负责人和分店长面对面，进行事业展开和价格等的说明。请认真传达本公司的想法，希望将和服的魅力传播给更多的人，让年轻人更加扎根。

■商谈 (提案~成交)
营业部长大佐负责具体提案到成交。深入研究目标需求和背景，并提出具体的包装细节和特许经营协议建议。请你一起参加这个商谈，学习事业部长的营业风格。

 

▼申请资格

≪欢迎没有行业/职业经验的人，第二届毕业生!不问学历≫
◎拥有营业、经营、事业企划经验的人可灵活运用技能。
◎有时也会与中国企业交流，因此能让会说中文的人发挥作用。
◎欢迎想要从事新事业、对任何事物都有兴趣挑战的人!

 

▼雇佣形式

正式员工

※有3个月的试用期。期间的待遇和工资没有区别。

 

▼工资、待遇

月薪25万~50万日元※根据经验和能力考虑。

奖金每年2次 (上一年度实际2个月) +奖励

此外，还有职务津贴、房租补助等

<加入公司时的预期年收入>

年收入380万日元 (23岁·进入公司2年)

年收入430万日元 (36岁·进入公司1年)

 

▼假日・休假

完全周休2天制

※本公司的正式员工没有休息日。不是被谁指示工作，而是自己一边管理日程一边做自我决定。(每月至少8天以上的休息日是必须的)

特别休假
红白事假

 

▼福利

■完备社会保险 (雇佣、劳灾、健康、厚生年金)
■交通费 (全额支付)
■时间外补贴
■住房补贴 (每月最多25,000日元)
■职务补贴
■职能补贴
■职员旅行 (关岛)

 

★法人营业部长 (董事) 上校★

反复挑战，也一起多失败吧。

我从根本上参与了许多公司的发展，包括Gulliver International的推出和上市，以及中国公司阿里巴巴进入日本。我喜欢从头开始制作。当公司发展到每个人都知道的水平时，我想更多地挑战 (笑) 我现在很高兴创建一个新的业务结构。

我会慢慢教你，让你将来能承担法人合同。你知道吗?专业的自行车竞赛选手会摔倒。通常目标是不摔倒，但如何再缩短一秒?再倾斜2毫米怎么样?因为在挑战，所以失败了。所以，不要害怕失败，让我们一起挑战很多。

开始新事物时，周围的人很难相信。但将“不可能”改为“自然”非常有趣。我不知道是否不可能。最重要的是发展新业务的愿望。只要有那个，不问经验。不让你的能力在本公司发挥作用吗?