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VASARA业务经理

金丸博明

他是VASARA部门的业务经理。
我们询问了镰仓、京都和西日本地区的经理金丸先生。
VASARA的理念和优势，
我们还询问了VASARA KIMONO未来的门店拓展情况和经营前景。

请告诉我个人简介
和歌山县。妻子·女儿2人
进公司前的工作是什么?
证券公司
是什么促使您决定加入VASARA？
被社长、副社长的组合迷住了
在自己的工作中重要的是什么?
与员工沟通
请告诉我们您对未来业务和业务的展望。
积极扩张，使VASARA成为全国知名品牌（到 2020 年拥有 100 家门店）。
推出 Furisode VASARA。
我们已经建立了一个可用于从日常穿着到正式服装等多种用途的和服品牌。
最终，我们希望从上游进行控制，以便我们能够自己设计和提供所有的和服。
至今为止最辛苦的情节是?
初创期，迎来的第一个新年
客人太多，无法应对的状态
至今为止最开心的插曲是?
与伙伴及工作人员开创新未来的瞬间
(例如:创造了最高销售额，在90分钟内完成了200人的着装，得到了顾客最大级别的称赞等)
希望进公司的人重视什么事情呢?
热情和野心
喜欢吃什么?
豆腐，刚煮好的白米饭
喜欢的旅游地点是?
有蓝色大海的地方
兴趣和特长是什么?
与家人共度时光
(因为经常出差，很难在一起。)
请给应届毕业生、中途录用人员留言。

因为我们是风险投资，如果我们不以速度竞争，我们将来无法获胜。但是，为了提高速度，我们必须始终尽最大努力提高现场员工的数量。如果你有这样的准备，我坦率地认为这是一个非常有趣的公司，它给了我这么多自由裁量权，这是一个具有挑战性的公司。

让我们一起开创新的未来!

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首先，请通过此邮件进行申请和咨询。
欢迎咨询。

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採用までの流れ 採用までの流れ

许多2018年毕业的新毕业生在实习后加入了公司。
在更好地了解公司的基础上，也能积累经验进入公司，因此能尽早大显身手。
今年夏天想要成为店长的应届毕业生也已经登场了!